为做好2017年games48365365专职安全员招聘面试考试工作，特制定以下方案：
一、组织机构
成立2017年games48365365专职安全员面试考试工作领导小组。
组 长：区园林绿化局书记肖敏鹏
副组长： 区园林绿化局副局长王艳龙、区园林绿化局调研员周汉标
成 员：区园林绿化局副调研员殷璞
区园林绿化局办公室主任吴甦
区园林绿化局法制与安全办公室孙博
面试考试工作领导小组办公室设在法制与安全办公室，由孙博负责。面试考试工作领导小组办公室全面负责组织、协调2017年games48365365专职安全员面试考试工作，办公室成员：王会山、郝春生、王诗萌、周宇、田源
二、面试职责分工
面试考官：书记肖敏鹏（主考官）、副局长王艳龙、调研员周汉标、郝春生、孙博
监督员：副调研员殷璞
记分员（计时员）：王诗萌
核分员：周宇
候考室工作人员：王会山
引导员：田源
三、面试安排
（一）面试时间和考场
1.面试时间：2017年11月10日上午9：00—11:00。考生于11月10日上午8：30前到games48365365报到，由工作人员核对人数和身份，在候考室（区园林绿化局一层会议室）等候面试。未按规定时间报到的，视为自动放弃，作缺考处理。
2.由法制与安全办公室、局办公室两人共同负责领取面试考题，领取面试考题后，由法制与安全办公室、党群工作部双人双锁共同负责面试考题保密工作，防止泄题事件的发生。
3.面试考场：面试考场设在区园林绿化局五层会议室，考场配备录像设备，对考生面试考试过程全程录像。
（二）面试对象
按照2017年海淀区安全生产专职安全员应聘者笔试成绩，笔试合格者进入面试。
（三）面试原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，确保面试客观、公正、有效。
（四）面试形式
1.面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。
2.主考官按照《面试题本》主持面试，考生回答问题，考官综合打分。
3.每名考生面试时间为10分钟。
（五）面试内容
面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、逻辑推理、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
（六）面试程序
1.考生持身份证按要求到面试考场参加面试。
2.考生出场顺序由笔试分数由高至低确定。
3.考生进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。
4.面试答题由主考官主持，主考官按试题提问，考生按要求回答问题。其他考官提问，需征得主考官同意。
5.主考官根据时间控制人员的提问，记时员在所有答题时间结束前1分钟提醒考生。
6.答题时间结束，主考官宣布答题结束，考生完成面试，退出考场。
（七）面试成绩计算
1.考官根据考生回答问题的情况，对照面试评分标准，对考生逐一进行初步评分。
2.面试答题全部结束后，考官再进行综合平衡，最后确定考生的得分，并在评分表上签名后交计分人员统计汇总。
3.记分员、核分员在监督员的监督下进行统分。
4.面试成绩采取要素合成的体操计分法。取所有考官评出的要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，即为该考生的面试成绩。面试成绩四舍五入保留小数点后两位。
（八）面试成绩公布
所有考生完成面试考试后，面试成绩在区园林绿化局网站上进行公示，11月14日报区安监局备案。
（九）综合成绩计算
笔试和面试均合格的人员，根据笔试（40%）、面试（60%）核算综合成绩，原则按照综合成绩由高到低，确定拟招录人员。
四、面试要求
（一）面试规则
1.成立面试小组，面试考官人数为5人。
2.考生应在通知规定的时间内参加考试。面试开始前30分钟，考生到达指定地点，凭身份证进入候考室，按面试分数由高至低确定面试顺序。严禁考生相互之间交换面试顺序。
3.面试分值为百分制，每人面试时间为10分钟。
4.面试全过程实行封闭式管理。与面试无关的人员不得进入面试考场。考生要自觉听从工作人员的安排，面试前须在侯考室等侯，由引导员带入考场。
5.考生在面试过程中不能以任何形式将本人的姓名、籍贯、父母信息、工作单位及毕业院校等个人信息透露给考官。
6.考生进入候考室后，要主动将通讯工具及其它电子产品关闭后密封装袋，签名后交工作人员统一保管，待考试全部结束后领回。在候考过程中不得擅自出入候考室，出入候考室须有候考人员专人陪同。
7.考官及面试工作人员的通讯工具关闭后统一交由监督员管理。考生不得携带任何书刊、报纸、稿纸、资料、通讯工具（如移动电话和其它无线接收、传送设备等）或有存储、编程、查询功能的电子设备等物品和资料进入考场。
8.考生不得穿制服、单位统一工作服或穿带有特别标志的服装，或佩戴标志性徽章、饰物等。
9.面试结束指令下达后，考生立即停止答题，经主考官同意后，方可离开考场。禁止将面试试题和草稿纸等相关资料带出考场。
10.完成面试的考生，离开考场后不准在考场周围逗留议论。
11.考生须遵守考试规则，服从面试工作人员管理。
（二）考生违纪处理
1.面试当日不参加考试的，或开考后到达考场的，视为自动放弃，按缺考处理。
2.有下列情况之一者，停止面试，清退出考场，按零分处理：
⑴未经允许，擅自进入面试考场，或擅自离开候考室的；
⑵进入候考室后，未按规定交出通讯工具及其它电子产品的；
⑶考生相互之间交换考试顺序的；
⑷在面试过程中，将本人的籍贯、父母信息及与面试无关的个人信息透露给考官的；
⑸携带书刊、报纸、稿纸、资料、通讯工具（如移动电话和其它无线接收、传送设备等）或有存储、编程、查询功能的电子设备等物品和资料进入考场的；
⑹在面试过程中，未按规定使用各种设备接收考场外信息，或以任何形式与外界联系的；
⑺穿制服、单位统一工作服或穿带有特别标志的服装，或佩戴标志性徽章、饰物等进入考场的；
⑻将面试试题和草稿纸等相关资料带出考场的；
⑼采取其它手段进行作弊的。
3.有下列情况之一者，考试成绩无效，取消考试资格：
⑴伪造学历或开具各种虚假证明者；
⑵请人代考及代人考试者；
⑶不符合规定报名对象条件的。
4.对无理取闹，扰乱考场秩序，打骂考官、工作人员和考生，威胁他人人身安全者，除取消考试资格外，按有关规定处理；情节严重者，移交公安部门处置。
（三）主考官职责及要求
1.负责主持整个面试工作。面试时要努力创造能使考生发挥其能力和水平的面试环境。
2.负责向考生作出提问，应按规范用语提问。提问时，语言要准确、明了，使考生明确要回答什么问题，怎样回答问题。
3.面试过程中，应正确理解和掌握面试试题的含义及测评标准，独立、客观、公正地打分。
4.负责审核考生面试汇总成绩。
5.考生对所提问题未听清楚有疑问时，主考官可重复提问，但不能对题目进行解释或任何提示。
6.在考生面试有效时间内，不得吸烟、交头接耳，不得擅离考场，不得以任何形式与外界联系，不得进行与面试无关的活动。
7.对考生面试成绩评定在60分以下的，必须在评分表中说明理由。
（四）考官职责及要求
1.负责对考生进行测评。对考生回答的问题要认真地进行综合分析，按评分标准打分；评分为整数，不得有小数点，评分要公正、客观。
2.当好主考官的助手、参谋。需向考生进行提问时要征得主考官的同意；提问时语言要准确，精炼。
3.在测评中应严格按照面试规定的时间和程序进行，考官之间不能相互商量或暗示，影响对考生的评判、评分，保证所有的考生均在同等的条件下接受测评。
4.在考生面试有效时间内，不得吸烟、交头接耳，不得擅离考场，不得以任何形式与外界联系，不得进行与面试无关的活动。
5.对考生面试成绩评定在60分以下的，必须在评分表中说明理由。
（五）面试工作人员职责及要求
1.引导员：负责引导考生按规定线路进出考场。考生进入考场前，须先向主考官报告：“报告主考官，××号考生带到，是否可以开考？”得到主考官同意后，方可引导考生入场。
2.侯考室工作人员：负责面试工作的组织、协调和联络，告知考生面试须知，负责监督考生。
3.记分员：负责面试的统计、计算和得分表打印工作，核对无误后在得分表上签字。
4.核分员：负责发放和收集考官评分表，复核面试分数统计，复核无误后在得分表上签字。如发现计分错误应及时纠正并重新计算。
5.记时员：负责计时工作，每位考生答题时间为10分钟。每位考生面试结束前1分钟宣布：“还有1分钟。”面试结束时报告主考官：“考试时间到。”
6.各工作人员应遵守考场规则，不得以任何形式将考生姓名、笔试成绩等个人信息告知面试考官，不得干扰考生面试和考官评分。
7.除记分员、核分员外，其他工作人员不得接触计分工作及相关资料。
8.除考场工作人员及引导员外，未经主考官允许，候考室工作人员不得进入考场。
9.在考生面试有效时间内，不得吸烟、交头接耳，不得擅离考场，不得以任何形式与外界联系，不得进行与面试无关的活动。